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          |   新聞信息   |

          澳利龍2016年上半年銷售總結暨培訓會系列報道 ——指示部署

          【概要描述】

          詳情

          澳利龍2016年上半年銷售總結暨培訓會,汪董全程參與,并分前后兩次在會上作出了重要指示和部署,告誡大家細節決定成敗,格局放大未來。

          汪董著重強調了以下幾點:

          一、明確會議目的,提高工作效率

          本次會議一是通過培訓進一步提高團隊的綜合素質,打造有凝聚力和戰斗力的團隊,同時借此培訓展示團隊風采,弘揚企業文化。此前人力資源部對公司人員結構進行了調整,各辦事處人員不足時要及時報備,人力資源部將竭力補充,協助各辦事處做好團隊建設。二是進一步了解公司出臺的相關產品政策,明確下半年的工作重點及方向,各辦事處在落實政策時,有不清楚之處要與營銷中心進行對接。公司產品宣傳線上線下口徑要一致,避免模棱兩可,概念模糊。另外決明子產品包裝進行了升級,各辦事處、電商部都要將決明子產品作為新品進行推廣。三是工作中要有良好的職業道德,做好本職工作,這是最基本的職業底線,切勿貪戀一己之私,否則對自己、對家庭都將帶來嚴重的后果。

          二、把握細節,服務好經銷商

          經銷商與我們是合作的關系,不是上下級的關系,我們所需要做的就是幫助經銷商做大做強,贏得市場,實現人生的目標和價值。所有的銷售人員不要只看自己的產品,要更多的關注消費者是否認可,經銷商是否認可,只有用心關注每一個細節,才能有機會成功。全體人員都要加強學習,勇于實踐,點滴積累,只有真正沉淀下來的人,具備人生格局的人,才能最終打造成具有戰斗力和競爭力的團隊,才能實現我們人生的夢想。

          三、“三個”堅定,成就夢想

          1、堅定的信念

          一是公司經過六年的沉淀已經上了一個新的臺階,特別是在如此惡劣的大環境下,我公司經營管理及財務狀況均呈現出向好的態勢,這是值得所有澳利龍人高興和欣慰的消息。所有澳利龍人一定要有堅定的信念,相信澳利龍一定會帶給我們美好的未來。

          二是所有澳利龍人千萬不要忘了當初來公司的夢想,特別是我們銷售人員,常年在外奔波,很多人家庭事業難兩全,但是你既然選擇了做銷售這條路,就一定要做出個人樣,對自己、對家庭有一個交待,讓我們一起為信念而堅持,為夢想而奮斗!

          三是隨著公司產品知名度、影響力的提高,引起社會各界廣泛的關注,褒貶不一,大家不要恐慌或質疑,這是企業從弱到強,產品從不知名到大眾接受的一個必然過程。另外很多人在工作中經常會遇到各種各樣的困難、挫折、委屈和壓力,但一定不要氣餒和放棄,請堅定你的信念,堅定對公司、對產品、對市場的信心,將質疑和打擊化作前進的動力,澳利龍定會全力支持每一個有堅定信念的家人。

          四是隨著企業的發展,為了打造一支有戰斗力的團隊,公司對每個人的要求將越來越高。戰斗力不是用嘴說,而是用實際行動去證明。這就要求我們每個人在實際工作中常反省自己的行動積極與否,思考前進的方向正確與否,要時刻高標準、嚴要求自己,不斷加強學習,努力提升自己存在的價值,用智慧去判斷和堅定自己的信念,與澳利龍同成長、共發展。

          2、堅定的定力

          一是面對激烈的市場競爭,公司將嚴格控制每項費用支出的真實性,使各項費用真實的投入到市場中,發揮其最大的價值和作用。公司珍視每一個市場的發展,對于需要投入的費用公司會一分不少的投入,在此要求企管部、市場部、財務部等相關部門和人員,必須要以堅定的定力去管控好每一筆費用投入的真實性和有效性。日前,企管部羅有蓉為節約電費支出作出了突出貢獻,公司決定對其進行表揚和嘉獎。

          二是面對惡劣的大環境,市場開拓舉步維艱在所難免,澳利龍人要有足夠的定力去應對復雜多變的市場環境。面對惡劣的市場環境,市場人員要發揮自己的聰明才智,帶領經銷商一起發展,將企業發展放在每個人的首位,為企業創造更多的價值;財務人員面對銀根收緊,融資難,要用足政策,維護好客情,爭取更多的資金支持。澳利龍人的定力就是不被外界干擾的專注力、克制力和自控力,讓我們以堅定的定力,共同開創出屬于我們的美好未來。

          3、堅定的創新

          創新是企業持續發展的不竭動力,產品的研發、包裝的設計、市場的宣傳以及營銷模式的創新,都需要我們擁有創新的思維和創新的能力,才能立于不敗之地。營銷中心、市場部、研發部、辦事處等相關部門都要有創新意識,只有堅定的創新才能贏得廣闊的市場。

          四、精耕細耕,做好市場

          一是市場的精耕,所有市場人員在開拓市場、維護市場的時候要用心、細心,用心了解每一個客商的需求,細心服務好每一個客商;二是人員管理的精耕,各辦事處在人員管理上要細,貫徹落實好公司各項制度要求、培訓要求,準確傳達公司的各項政策、精神,加強內部管理,使整個團隊充滿凝聚力和戰斗力。今后,公司還將安排辦公室對各辦事處工作落實情況進行檢查。

          五、吞下了委屈,喂大了格局

          告誡全體人員做人一定要有格局,不在于智商、情商的高低,而在于做人的大氣、受挫折的堅持以及海納百川的胸懷;放下浮躁、放下懶惰、抵制誘惑,無論生活有多糟糕都不要對生活失望,要相信還有明天;人一定要有目標,因為只有有目標的人才懂得努力與堅持,才能明白越努力,越幸運的真諦,才能最終贏得生命的精彩。請記?。郝殘錾鲜艿昧硕啻蟮奈?,做得了多大的事;受得了多大詆毀,就能承的住多大贊美;耐得住多大寂寞,才能守得住多大繁華。

          會議在陣陣熱烈的掌聲以及滿滿的收獲與激情中落下了帷幕,副總肖石高、行政總監黃玲也分別發表講話,共同為2016年下半的市場銷售注入了一針強心劑。面對企業逐步向好的經營態勢,我們相信,只要我們有堅定的信念、堅定的定力、堅定的創新,放大格局,關注細節,必定會譜寫食品飲料行業的輝煌!

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